Индивидуальный предприниматель Телешова Ксения Николаевна

(ИНН 667306433312, ОГРНИП 311667304600016)

адрес: 620110, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Академика Ферсмана, д. 6

УТВЕРЖДАЮ

Индивидуальный предприниматель

Телешова Ксения Николаевна

_______________

«__» __________ 202_ г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с п.5 ч.3 ст.28, п.7 ч.1 ст.48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 июля 2022 года N 629 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам», и является локальным нормативным актом образовательной организации.
1.2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических работников ИП являются необходимыми условиями ее эффективной и результативной деятельности.
1.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических работников может осуществляться в любых образовательных организациях, имеющих законные основания для проведения подобной деятельности.
1.4. В ходе профессиональной переподготовки и повышения квалификации возможно использование различных форм реализации образовательных программ (очной, очно-заочной, дистанционной).
1.5. Профессиональная переподготовка или повышение квалификации каждого педагогического работника ИП должны осуществляться не реже одного раза в три года.
1.6. Основные термины:
Профессиональная переподготовка - вид дополнительного профессионального образования, направленный на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (объемом от 250 часов).
Повышение квалификации - вид дополнительного профессионального образования, направленный на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (объемом от 16 часов).
Ответственное лицо - работник ИП, назначенный приказом, ответственный за организацию, планирование и контроль повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников.
1.7. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны соответствовать требованиям профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов (при наличии) и актуальным потребностям ИП.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
2.1. Целью профессиональной переподготовки педагогических работников ИП является повышение их профессионального уровня в результате освоения определенной образовательной программы, направленной на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности или приобретение новой квалификации.
2.2. Задачами профессиональной переподготовки педагогических работников являются:
- получение дополнительных специальностей по образовательным программам;
- изучение новых дисциплин, знакомство с достижениями науки и технологий в сфере нового вида профессиональной деятельности.
2.3. Целью повышения квалификации является совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
2.4. Задачи повышения квалификации:
- совершенствование профессионального мастерства и педагогической культуры;
- знакомство с новейшими достижениями в области наук об образовании;
- изучение с целью практического применения инновационных методов обучения;
- ознакомление с изменениями в действующем законодательстве об образовании;
- совершенствование навыков работы в условиях развития информационно коммуникационных технологий;
- развитие навыков самообразования;
- знакомство с тенденциями развития наук об образовании, повышение методического мастерства педагогического работника;
-углубление знаний в области управления образовательным процессом.

3. ФОРМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
3.1. Педагогический работник может проходить профессиональную переподготовку и повышать квалификацию различными способами освоения имеющихся образовательных программ:
3.1.1. Самообучение по индивидуальному плану;
3.1.2. Повышение квалификации без получения установленных документов (участие в семинарах по обмену опытом, посещение лекций, уроков, участие в педагогических конференциях и иных научно-методических разовых мероприятиях).
3.1.3. Прохождение курсов повышения квалификации (с различным количеством учебных часов).
3.1.4. Профессиональная переподготовка объемом свыше 500 часов.
3.1.5. Минимальный срок профессиональной переподготовки составляет не менее 250 часов, повышения квалификации – не менее 16 часов в соответствии с действующим законодательством об образовании.
3.1.6. По итогам успешного освоения программ профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке, по итогам повышения квалификации - удостоверение о повышении квалификации установленного образца
3.2. Внешние формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
3.2.1. Внешняя форма – освоение дополнительных профессиональных программ в сторонних образовательных организациях, имеющих соответствующую лицензию.
3.2.2. Внешнее обучение может осуществляться с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от работы.
3.3. Внутренние формы повышения квалификации.
3.3.1. Внутренняя форма повышения квалификации - это непрерывная форма обучения, проводимая внутри образовательной организации на основе разработанных в ней программ повышения квалификации без отрыва от работы.
3.3.2. К формам повышения квалификации внутри образовательной организации относятся:
- специально организованные заседания методических объединений;
- обмен опытом работы между педагогическими работниками ИП (взаимопосещение уроков, внеурочных мероприятий);
- организация и проведение педагогических конференций, конкурсов и иных мероприятий;
- изучение инновационных образовательных технологий;
- различные формы знакомства педагогических работников с достижениями наук об образовании;
- иные мероприятия.
3.3.3. Мероприятия по повышению квалификации могут проводиться в различных форматах (очно и дистанционно). При этом участники мероприятия имеют равные права, независимо от формата участия.
3.4. ИП или лицо, им уполномоченное (Ответственное лицо), ведет Журнал учета мероприятий по повышению квалификации и профессиональной переподготовке педагогических работников. Эти сведения учитываются при прохождении педагогическим работником очередной аттестации.
3.5. Финансирование повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
3.5.1. Основным источником финансирования мероприятий по повышению квалификации и профессиональной переподготовке педагогических работников являются средства ИП, предусмотренные на эти цели в соответствующем финансовом периоде.
3.5.2. При направлении педагогического работника на обучение по инициативе ИП, ИП оплачивает стоимость обучения и, в случаях, предусмотренных договором (соглашением), командировочные расходы, связанные с обучением (проезд, проживание, суточные).
3.5.3. Порядок, размер и условия компенсации расходов педагогического работника, связанных с прохождением обучения по собственной инициативе (с предварительного согласования с ИП), определяются отдельным соглашением между ИП и педагогическим работником.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1 Определять состав педагогических работников для прохождения повышения квалификации в целях выполнения уставных задач и развития образовательной организации.
4.1.2. Предлагать педагогическим работникам формы и сроки освоения образовательных программ переподготовки и повышения квалификации.
4.1.3. Заключать договоры с образовательными организациями на оказание услуг по профессиональной переподготовке и повышению квалификации педагогических работников.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Направлять работника для повышения квалификации не реже чем один раз в три года.
4.2.2. Создавать необходимые условия для прохождения педагогическим работником повышения квалификации.
4.2.3. Сохранять рабочее место за работником, направляемом для повышения квалификации или переподготовки с отрывом от работы и выплачивать ему среднюю заработную плату за весь период обучения.
4.2.4. Финансировать повышение квалификации и профессиональную переподготовку педагогических работников, осуществляемую по своей инициативе и в соответствии с утвержденным планом.
4.2.5. Обеспечивать учет пройденных педагогическими работниками программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
5.1. Педагогический работник имеет право на:
5.1.1. Профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом от работы не реже 1 раза в 3 года с сохранением заработной платы.
5.1.2. Компенсацию затрат, произведенных на согласованных с работодателем условиях, при мероприятиях по профессиональной переподготовке и повышении квалификации, осуществленных по направлению ИП.
5.1.3. Выбор (с согласованием с работодателем) образовательной организации и программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
5.2. Педагогический работник обязан:
5.2.1. Систематически повышать свой профессиональный уровень, проходить профессиональную переподготовку или повышение квалификации не реже одного раза в три года.
5.2.2. Применять полученные знания, умения, навыки и освоенные компетенции в своей профессиональной деятельности.
5.2.3. Своевременно предоставлять работодателю документы, подтверждающие прохождение профессиональной переподготовки или повышения квалификации (п.7.1).
5.2.4. В случае направления на обучение за счет средств ИП и последующего неисполнения без уважительных причин условий договора (соглашения) об обучении (в том числе досрочного прекращения трудового договора по инициативе работника), возмещать ИП понесенные расходы на обучение в порядке, установленном трудовым законодательством и условиями договора (соглашения).
5.2.5. Работник обязан выполнять все положения, предусмотренные планом профессиональной переподготовки или повышения квалификации, выполнять образовательную программу и индивидуальный учебный план.

6. ПОРЯДОК И СРОКИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
6.1. ИП целенаправленно и непрерывно осуществляет деятельность по профессиональной подготовке и повышению квалификации педагогических работников, обязанных систематически повышать свой профессиональный уровень.
6.2. Работодатель устанавливает порядок и периодичность прохождения переподготовки и повышения квалификации педагогическими работниками ИП, обеспечивая его реализацию с учетом перспектив развития, профессиональных интересов, возможностей и личных качеств конкретного педагогического работника, а также с учетом предложений самих педагогических работников.
6.3. ИП утверждает план профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических работников и назначает из числа своих заместителей ответственного за выполнение этого плана.
6.4. Лицо, ответственное за выполнение плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических работников ИП, обеспечивает его выполнение, осуществляет контроль за ходом реализации плана и его организационное сопровождение.
6.5. Педагогический работник в ходе переподготовки и повышения квалификации выполняет обязанности, предусмотренные настоящим положением.
6.6. План профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических работников формируется ежегодно (или на иной плановый период) Ответственным лицом, согласовывается с ИП и включает в себя:
-Перечень педагогических работников, направляемых на обучение;
-Наименования программ/мероприятий;
-Формы обучения;
-Сроки обучения;
-Планируемые образовательные организации;
-Планируемые финансовые затраты.

7. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
7.1. По окончании прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогические работники обязаны предъявить работодателю оригиналы документов, подтверждающих их прохождение (диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, сертификат участника), полученное право вести профессиональную деятельность или право на установленную квалификацию.
7.2. Сведения о результатах профессиональной переподготовки и повышении квалификации педагогических работников (копии документов) предоставляются Ответственному лицу не позднее, чем через 3 рабочих дня после окончания обучения и подшиваются в личное дело работника.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Контроль исполнения Положения осуществляет ИП лично.
8.2. Изменения вносятся приказом ИП.
8.3. Хранение: постоянно в электронном и бумажном виде.
8.4. Настоящее Положение вступает в силу с даты его утверждения ИП и действует до утверждения новой редакции.
8.5. Все педагогические работники ИП должны быть ознакомлены с настоящим Положением под подпись.